Например, Вы приехали в США и хотите найти работу:
- Чтобы найти хорошую работу, нужно получить разрешение и хорошо знать английский язык;
- Чтобы получить высокую зарплату, нужно понимать, в какой сфере, можно максимально применить свой предыдущий опыт. Это важно, так-как многие образовательные и карьерные достижения, полученные в Вашей родной стране, не учитываются многими компаниями - нужно подтверждать свой статус и образование, получать разрешения и прочие документы. Это не учитывается по причине того, что у компаний есть чёткий алгоритм подбора кадров: HR-агентства или отделы, первично рассматривают документы, а потом оценивают сотрудника. Если документов нет - компания теряет драгоценного сотрудника;
Мы тщательно опрашиваем работодателей, знакомим их с спецификой трудоустройства мигрантов и отбираем такие компании, которые действительно нуждаются в компетентных людях и могут проверить квалификацию соискателя самостоятельно.
Мы помогаем компаниям, с оформлением сотрудников и приоритетно сотрудничаем с теми организациями, которые готовы взять сотрудников, которые не идеально владеют английским языком и не имеют нужных документов, которые подтверждают квалификацию. Поэтому в нашей базе, много компаний, которые даже оплачивают сотрудникам, курсы английского языка, повышения квалификации и помогают получить нужные разрешения.
В итоге, Вы получаете максимальное применение своего предыдущего опыта и соответственно более высокую оплату и хорошие условия труда.
И всё это - максимально автоматически. Без многочисленных звонков, отправок резюме и переписок, через email.